Módulos 1 y 2
Demanda y contestación de demanda laboral (conforme leyes 18.345 y 11.653).
Sumario
Parte 1: Demanda laboral: La teoría del caso laboral, diagramación de la estrategia, intercambio epistolar, la negociación (SECLO y Ministerio Trabajo Pcia de Buenos Aires ley 10.149). Escrito de demanda laboral: requisitos conforme ley 18.345 y 11.653. Liquidación.
Parte 2: Contestación de demanda: Defensas y excepciones (concepto y diferencias). Presupuestos procesales y excepciones de previo y especial pronunciamiento. Clasificación. Escrito de contestación
Docente: Dr. Carlos Antonio Turina - Abogado. Docente universitario. Director del Instituto de derecho Procesal del CAMDP.
Módulos 3 y 4
La prueba en el proceso laboral.
Sumarios:
Parte 1 - Teoría general de la prueba. Prueba: concepto. Fuentes y medios de prueba. Los momentos de la prueba: ofrecimiento, producción y valoración. Objeto de prueba. El fin de la prueba. La carga de la prueba: concepto. Distintos criterios. La teoría de las cargas dinámicas. Valoración de la prueba. La sana crítica. Concepto. Diversas reglas. La cuestión de puro derecho.
Parte 2 - Medios de prueba. Mención de los medios de prueba contemplados por la normativa vigente. Especial desarrollo de la prueba informática: Principios que la rigen, puntos de pericia. Impugnación del dictamen pericial y pedido de explicaciones. Inteligencia Artificial y Derecho.
Docente: Dr. Damián Bes - Abogado. Docente de grado y posgrado
Módulos 5 y 6
Medidas cautelares en el proceso laboral.
Sumario
Parte 1: Parte general: Presupuestos, trámites, características, vías para obtener la modificación de lo resuelto en materia cautelar, levantamiento de medidas cautelares por terceros. Parte especial: Medidas cautelares típicas y atípicas (Embargo, Inhibición General de Bienes, Secuestro, Intervención Judicial, medida de no innovar, medida innovativa, tutela anticipada, anotación de litis, etc.).
Parte 2: Medidas cautelares con regulación específica en el derecho del Trabajo: La suspensión preventiva, la suspensión precautoria, el restablecimiento de las formas y modalidades del trabajo, la reinstalación del trabajador a su puesto de trabajo (casos de aplicación en la ley 23.551 y 23592, y otros supuestos).
Docente: Dr. Gustavo Montenegro - Abogado. Especialista en Derecho Laboral
Módulos 7 y 8:
Recursos en el proceso laboral
Sumario
Parte 1: Recursos ordinarios de aclaratoria, reposición, apelación, nulidad y queja: En la ley 18345 y en diferentes legislaciones provinciales (leyes 11.653 y 15057 de la Pcia de Bs As, y sistemas recursivos de otras legislaciones provinciales).
Parte 2: Recursos extraordinarios: Recurso Extraordinario Federal (requisitos comunes, propios y formales, Supuestos de Sentencia Arbitraria, Gravedad Institucional, Recurso Extraordinario Federal Por Salto de Instancia, el Certiorari, ac 4/2007). La Queja por denegación del Recurso Extraordinario Federal. Recursos Extraordinarios Provinciales (leyes 11653 y 15057 de la Pcia de Buenos Aires y otras legislaciones provinciales). La revocatoria “in extremis”. La queja por denegación del Recurso Extraordinario Federal.-
Docente Dr. Leonardo Lubel - Abogado. Profesor de Derecho Procesal Civil en Grado y Posgrado.
ACESSO
El acceso al curso es de 3 meses desde la fecha de inscripción.
